杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
《人才资源开发》经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者，为人力资源发展献计献策，始终坚持办刊宗旨，更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。
《人才资源开发》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）政府特殊津贴；国务院；人力资源；社会保障厅；学术技术带头人
（二）村委会；视觉检测；劳动合同；赔偿；村民
（三）社会保障厅；人力资源；企业；专场招聘会；省委常委
（四）人才交流中心；自主创业；人才队伍建设；人力资源；招才引智
（五）人力资源；社会保障厅；仲裁工作；社会保障工作；人才队伍建设
（六）人力资源；社会保障；社会保障工作；副厅长；社会保障系统
（七）战略人力资源管理；企业社会责任；创新氛围；层次分析；员工创新行为
（八）农民工；劳动合同；劳动者；工资；赔偿
（九）人力资本；人力资源；企业；会计计量；人力资本价值
（十）人力资源；中原崛起；公共就业；河南人；中原经济区
1、文稿应具科学性、实用性，论点明确，资料可靠，数据准确，层次清楚，文字精练，用字规范。
2、题目、内容提要、关键词来稿题目限20个字以内，副标题不超过18个字；内容提要字数在300字以内；关键词一般为3至5个，以分号隔开。英文标题需注意大小写问题，英文关键词统一小写（本当大写的单词除外）。
3、引征二手文献、资料，需注明该原始文献资料的作者、标题，并在其后标注“转引自”及该援引的文献、资料等。
4、来稿在正文之外，请提供题名、内容摘要(300-500字)、关键词(3-5条)及其英译。
5、作者姓名、职称、学历、工作单位、通信地址、邮政编码、联系电话、电子信箱应附于文末，以便联系。
立即指数：立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数；该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章，进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼，邮编：450019。
